Nos valeurs
Compétence
25 ans d’expérience spécialisée en droit du travail et droit social – Culture économique étendue – Excellence de la formation d’origine et continue – Parfaite maîtrise des bases de données juridiques et judiciaires
Savoir-faire
Conseil, négociation et contentieux – Pragmatisme, curiosité et créativité – Ethique : prise en compte de la gestion de carrière autant que du résultat financier (mobilité, formation, négociation de rupture, prud’hommes)
Pugnacité et efficacité
Le modèle économique du cabinet repose sur la perception d’un honoraire de résultat. Un bon avis n’est pas de suivre le client qui fait fausse route. Deux credo : un bon accord vaut mieux qu’un long procès- un bon procès vaut mieux qu’un mauvais accord.
Transparence
Politique tarifaire claire – Convention d’honoraire écrite – Choix avec le client des intervenants sur le dossier – Gestion stricte du conflit d’intérêt au sein d’Artemys.
Courtoisie et fermeté
Avec la partie adverse, courtoisie et strict respect déontologie, mais aussi pugnacité et fermeté. L’objectif premier est de rechercher un bon accord, à défaut d’aller au contentieux. Ici pas de passe plats et de petits échanges entre amis. L’indépendance et la liberté comme credo....
Notre plus
Chaque cas est unique et traité comme tel. Le retour d’expérience et le savoir-faire se combinent toujours à une personnalisation à votre propre cas. La relation directe avec le client est essentielle. Le lien de confiance s’établit personnelement entre vous et votre avocat. Les dossiers que vous confiez à votre avocat ne sont pas sous-traités, ni à des collaborateurs, ni à des postulants (sauf avec votre accord préalable express et exceptionnellement, tel le suivi d’une audience de procédure pure).