Notre Cabinet spécialisé en droit du travail est situé en plein coeur de
Paris; Il
intervient dans toute la France
Il
s'agit d'un lieu commun erroné. Même le salarié auteur d'une faute lourde, a
fortiori d'une faute grave, a droit au chômage. Les trois conditions
essentielles de l'ouverture des droits sont être salarié, avoir été licencié
pour quelque motif que ce soit, rechercher un emploi.
L'employeur peut vous
menacer de vous licencier, mais non de vous priver des allocations chômage.
Il n'est utile de nous consulter que si vous contestez l'existence ou la
qualification du motif du licenciement.
M. X
a été licencié pour faute grave. Lorsqu'il se présente aux ASSEDIC, son
interlocuteur lui indique qu'il ne sera inscrit que s'il justifie avoir
saisi le Conseil de Prud'hommes pour faire juger ce licenciement non fondé.
Cette pratique est abusive, si M X insiste, il sera inscrit. Il devra
simplement en cas d'action judiciaire victorieuse rembourser aux ASSEDIC
les allocations qu'il aura perçu pendant le préavis, puisque ce dernier est
alors reglé par l’employeur.
5,
rue St Philippe du Roule - 75008 Paris -
contact : M° Hellot-Cintract - contact@avocatehc.com
- Tél. : 01.53.76.22.11
Le cabinet n'assure pas de
défense syndicale
